也是勞工寧願先領一次金的重要考量因素。而且，如果勞工選擇勞保年金者，縱然在法律設計上有勞保年金施行前，有勞保保險年資者，於領取勞保失能或勞保老年年金期間死亡者，遺屬仍可以選擇勞保失能或勞保老年一次金扣除已領年金總額之『差額』，勉強可以挽回勞工願意選擇勞保年金在給付期間，萬一提早告別人間未領足原有一次金的吃虧損失。

另外，勞工如果選擇勞保年金給付者，若勞保年金給付金額，於消費者物價指數累計成長率達正負5％時，即依該成長率調整，對於對抗通貨膨脹會有水漲船高的效果，也就是說勞保年金給付金額會隨著物價指數達到一定幅度時往上調整，藉以維持原來的給付購買力，這是年金制度分期按月給付，因時間拉長避免衍生被通膨效應抵消所作的防護效果。

嚝雂@次金具領或等年金分期領，牽動的何止是可領金額的多寡而已？更考驗著勞工朋友在60歲以後，是否還能夠保有一份優渥的工作，以及能夠維持著健康的身體。不過，奉勸勞工朋友們，自己要妥善規劃儲存老年生活的『老本』，未來不論勞保年金或一次金，有限的金額，有限的給付，除了要想清楚要如何做有利的選擇之外，自己最好還要設法額外的儲存一筆個人的退休金，輔助老年生活費用之不足。